Per avere successo un leader deve adottare almeno tre processi distinti, ovvero tre tipi di comportamento. Il management, è un processo incentrato sull’utilizzo di procedure standard al fine di mantenere la situazione attuale.
Il management si può applicare a problemi tipici o di mantenimento, in quanto l’obiettivo è rispondere al cambiamento.
Tuttavia può accadere che la situazione richieda una risposta inconsueta, in modo da ripristinare il livello prestazionale precedente. Si è verificato un cambiamento che ha modificato gli attuali livelli prestazionali, e le modalità di risposta già collaudate non sembrano funzionare; quindi, il leader deve utilizzare un nuovo approccio per risolvere il problema. Questo processo lo definiamo management creativo, dove viene applicato il Pensiero Creativo per sviluppare soluzioni originali che riportano la situazione ai livelli prestazionali precedenti.
Infine può accadere che il leader venga a conoscenza di un’opportunità, in tal caso il leader viene coinvolto in un processo che definiamo leadership creativa, e che consiste nella capacità di usare intenzionalmente la propria immaginazione per individuare e guidare un gruppo verso un obiettivo o una direzione del tutto nuova.
Indipendentemente dal fatto che una persona sia un manager o un leader, se intende avere successo nel corso del tempo dovrà essere in grado di adottare questi tre comportamenti.
Lorenzo Bezzi
(In copertina JESHOOTS.COM da Unsplash)
In collaborazione con:
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